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鄂職改辦〔2015〕90號

 

各市、州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局（職改辦），省直有關(guān)部門、大型企事業(yè)單位人事處（人力資源部）：

現(xiàn)將《湖北省工程系列食品、醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（修訂試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

自本通知下發(fā)之日起，原評審條件即停止執(zhí)行。

 

 

 

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

                                 2015年4月17日

 

 

湖北省工程系列食品、醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件

 

（修訂試行）

 

第一章總則

 

第一條為了適應(yīng)中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展的新要求，客觀公正科學(xué)地評價食品、醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，完善考評結(jié)合的人才評價機制，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的食品、醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)人員隊伍，促進食品、醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展，在原有條件試行實踐多年的基礎(chǔ)上，根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》及國家和省職稱改革工作有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)修訂制定本條件。

第二條食品、醫(yī)藥工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分為三級，高級職務(wù)名稱為正高職高級工程師（申報評審條件由省職改辦另行制定）、高級工程師，中級職務(wù)名稱為工程師，初級職務(wù)名稱為助理工程師、技術(shù)員。

第三條本條件適用于在食品、醫(yī)藥崗位上，從事食品、藥品、醫(yī)療器械、制藥機械、藥用包裝的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量控制等工作的專業(yè)技術(shù)人員，申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

 

 

第二章分則

 

第四條申報

一、基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，熱愛食品、醫(yī)藥事業(yè)，積極為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)；

（二）認真履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)，年度考核和任職考核均為合格（稱職）以上；

（三）遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和社會公德；

（四）外語、計算機應(yīng)用、水平能力測試符合國家和省里的有關(guān)規(guī)定；

（五）身心健康，能夠堅持正常工作。

二、學(xué)歷資歷條件

（一）申報高級工程師職務(wù)任職資格者，必須具備下列條件之一：

1、理工類博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得并從事工程師工作2年以上；

2、理工類碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作8年以上，取得并從事工程師工作5年以上；

3、理工類大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得并從事工程師工作5年以上；

4、參加工作后，取得上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作累計達到上述規(guī)定的年限，取得并從事工程師工作5年以上。

（二）申報工程師職務(wù)任職資格者，必須具備下列條件之一：

1、理工類博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，當(dāng)年內(nèi)經(jīng)考核評審確認；

2、理工類碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，經(jīng)考核評審確認；

3、理工類研究生畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，取得并從事助理工程師工作3年以上；

4、理工類大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，或理工類大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上，取得并從事助理工程師工作4年以上；

5、參加工作后取得上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作年限和擔(dān)任下一職務(wù)工作年限均達到上述要求。

（三）申報助理工程師職務(wù)任職資格者，必須具備下列條件之一：

1、理工類研究生畢業(yè)或取得雙學(xué)士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年內(nèi)經(jīng)考核評審確認；

2、理工類大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，經(jīng)考核評審確認；

3、理工類大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上，取得并擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)工作2年以上；

4、理工類中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，取得并擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)工作4年以上。

（四）申報技術(shù)員職務(wù)任職資格者，必須具備下列條件：

理工類大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年內(nèi)經(jīng)考核評審確認；理工類中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，經(jīng)考核評審確認。

三、能力業(yè)績條件

（一）高級工程師

1、在工程師任期內(nèi)，其工作方面應(yīng)具備下列條件之一：

（1）國家攻關(guān)項目或重點科研項目的主要參加者（等級內(nèi)額定人員）；

（2）主持?。ú浚┘壙蒲姓n題1項以上，或市（廳）級科研項目2項以上，且達到國內(nèi)先進水平或填補國內(nèi)空白；

（3）主持大中型食品、醫(yī)藥生產(chǎn)項目或重大基建、技改項目的工程設(shè)計和實施工作；

（4）主持或負責(zé)過重大新技術(shù)、新工藝的推廣和實施；

（5）擔(dān)任食品、醫(yī)藥企業(yè)技術(shù)負責(zé)人5年以上或企業(yè)部門技術(shù)負責(zé)人10年以上，出色地完成任務(wù)并得到公認；

（6）主持（或主要參加）編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或技術(shù)管理規(guī)定，并付諸實施。

2、在工程師任期內(nèi)，其成果方面應(yīng)具備下列條件之一：

（1）獲?。ú浚┘壙萍吉劊ǖ燃墐?nèi)額定人員），或市（廳）級科技獎二等獎、優(yōu)秀設(shè)計獎以及同級別的其他獎項2項以上的主要貢獻者；

（2）研究成果被省（部）級列為成果推廣項目或被?。ú浚┲鞴懿块T決策采納不少于2項；

（3）在高新技術(shù)引進推廣應(yīng)用和現(xiàn)代化管理方面取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益；

（4）獲得省（部）級技改、科研和全面質(zhì)量管理先進集體的主要負責(zé)人。

3、在工程師任期內(nèi)，其論文、著作方面應(yīng)具備下列條件之一：

（1）專著、譯著（省級以上出版社出版）；

（2）部頒標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要編寫者；

（3）在省級以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文3篇或在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇或權(quán)威學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇。

（二）工程師

1、在助理工程師任期內(nèi)，其工作方面應(yīng)具備下列條件之一：

（1）省（部）級攻關(guān)項目或重點科研項目的主要參加者（等級內(nèi)額定人員）；

（2）主持市（廳）級科研項目1項以上，達到省內(nèi)先進水平；

（3）參加過中、小型食品、醫(yī)藥生產(chǎn)項目或基建、技改項目的工程設(shè)計和實施工作；

（4）能獨立解決設(shè)計、科研、開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量控制、營銷、管理等工作中的較復(fù)雜問題。撰寫、修改、完善分管范圍內(nèi)的工作計劃、規(guī)章制度；

（5）具有指導(dǎo)初級技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)的能力。

2、在助理工程師任期內(nèi)，其成果方面應(yīng)具備下列條件之一：

（1）市（廳）級二等以上科技獎的主要貢獻者或優(yōu)秀設(shè)計獎、優(yōu)秀新產(chǎn)品一、二等獎以及同級別的其他獎項2項以上的主要貢獻者；

（2）積極推廣、應(yīng)用新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料，在設(shè)計、科研、開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、管理、質(zhì)量控制、營銷工作中，作出突出貢獻，取得顯著社會和經(jīng)濟效益。

3、在助理工程師任期內(nèi)，其論文、著作方面應(yīng)具備下列條件之一：

（1）在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文至少1篇；

（2）參加省行業(yè)學(xué)術(shù)會議交流論文1篇以上；或市（廳）行業(yè)學(xué)術(shù)會議交流論文不少于2篇；

（3）參與編寫標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃和管理辦法；

（4）在設(shè)計、科研、開發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量控制、營銷、管理工作中，能編寫出有一定水平的調(diào)查報告和總結(jié)報告。

（三）助理工程師

能參加食品、醫(yī)藥項目某些環(huán)節(jié)的重點工作，取得較好的成績，撰寫一定水平的專業(yè)總結(jié)報告。

（四）技術(shù)員

能在上一職級人員的指導(dǎo)下，承擔(dān)并較好地完成某些專業(yè)環(huán)節(jié)的工作和技術(shù)總結(jié)。

第五條破格

確有真才實學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻突出、任現(xiàn)職以來有2年年度考核為優(yōu)秀者，可以逐級破格申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

一、破格申報高級工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件中的第（一）條，或第（二）至第（六）條中的2條：

（一）獲得國家科技獎，或獲?。ú浚┘壙萍吉勔坏泉劦闹饕暙I者；

（二）省（部）級科技獎二等獎的主要貢獻者；或獲2項以上市（廳）級科技獎、優(yōu)秀設(shè)計一等獎的主要貢獻者；

（三）在國際專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀或交流過1篇論文；在全國專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀或交流過2篇論文；在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過3篇以上與本專業(yè)有關(guān)的學(xué)術(shù)論文；

（四）獨立完成并正式出版過有學(xué)術(shù)價值的專著或譯著（省級以上出版社出版）；

（五）主持?。ú浚┘壱陨现卮笫称?、醫(yī)藥工程建設(shè)、重大攻關(guān)、重大技術(shù)改造項目，擔(dān)任設(shè)計、施工、科研、技術(shù)方面的主要負責(zé)人，并做出突出貢獻，取得顯著經(jīng)濟效益者；

（六）直接主持過國家或省重點項目或管理過中小型企業(yè)，解決重大技術(shù)難題或重大關(guān)鍵性技術(shù)問題，其管理水平或技術(shù)水平得到省內(nèi)外同行專家的公認，并取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益者。

二、破格申報工程師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件中的第（一）條，或第（二）至第（四）條中的2條：

（一）獲得?。ú浚┘壙萍吉劧泉劊换蚴校◤d）級科技獎、優(yōu)秀設(shè)計一等獎或二等獎2項以上的主要貢獻者；

（二）獲得省（部）級科技獎三等獎或市（廳）級二等以上科技獎的主要貢獻者；

（三）在?。ú浚┘墝I(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀交流或在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇有學(xué)術(shù)價值的論文；

（四）承擔(dān)市（廳）級以上項目，做出顯著成績，取得較好經(jīng)濟效益，或獲得國家專利證書者。

三、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格原則上不破格申報。

第六條評審

評審是對專業(yè)技術(shù)人員能力和水平進行科學(xué)評價的重要環(huán)節(jié)，評委會要對申報者的專業(yè)水平和能力進行綜合評價。總體要求是：堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，注重能力業(yè)績，鼓勵突破創(chuàng)新，適當(dāng)引導(dǎo)傾斜，力求客觀公正，確保評價質(zhì)量。具體從專業(yè)理論水平，專業(yè)實踐運用，科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新等方面進行評審。

一、專業(yè)理論水平

（一）申報高級工程師職務(wù)任職資格者，必須具有系統(tǒng)扎實的基礎(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)知識和跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展的動態(tài)和趨勢，熟悉本專業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)，技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，在本專業(yè)的某一領(lǐng)域有較深入的研究，能夠為本部門科技進步和提高技術(shù)管理水平提供決策依據(jù)。

（二）申報工程師職務(wù)任職資格者，必須具有比較系統(tǒng)扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，了解本專業(yè)的理論和方法，了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，了解與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉本專業(yè)的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)程和規(guī)章制度。

（三）申報初級職務(wù)任職資格者，必須了解本專業(yè)的一般基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，了解本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，了解本專業(yè)的有關(guān)規(guī)定、技術(shù)規(guī)程和規(guī)章制度，

二、專業(yè)實踐運用

（一）申報高級工程師職務(wù)任職資格者，必須具有很強的專業(yè)工作能力和豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗，具有開拓新的研究領(lǐng)域的能力，在本專業(yè)設(shè)計、科研、開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、營銷、管理等方面有獨到的見解，具有指導(dǎo)本專業(yè)工作的開展，解決本專業(yè)中的關(guān)鍵技術(shù)問題的能力。

（二）申報工程師職務(wù)任職資格者，必須能熟練運用本專業(yè)理論，在所從事的專業(yè)技術(shù)工作中，不斷求實和創(chuàng)新。能獨立地開展技術(shù)工作，具有指導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)人員進行工作，解決本專業(yè)中技術(shù)問題的能力。

（三）申報初級職務(wù)任職資格者，必須能掌握本專業(yè)工作的基本環(huán)節(jié)，具有完成一般技術(shù)輔助性工作，初步掌握相關(guān)操作技術(shù)，并準(zhǔn)確寫出工作報告的能力。

三、科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新

評審活動中，對申報者特別是高、中級職務(wù)任職資格的申報者，要重視對他們的科研能力、師導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力的評價。

科研是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。高、中級職務(wù)的申報者，必須具有科研能力，要能進行專業(yè)理論的研究和學(xué)術(shù)交流活動，取得高水平的研究成果。

師導(dǎo)是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的橋梁。高、中級職務(wù)的申報者，必須具有專業(yè)理論知識和專業(yè)工作經(jīng)驗傳授、指導(dǎo)能力，承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)專業(yè)人才的責(zé)任，不斷提高專業(yè)技術(shù)工作人員隊伍的能力和水平。

創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的動力。高、中級職務(wù)的申報者，必須具有創(chuàng)新能力，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員在專業(yè)理論研究、專業(yè)技術(shù)工作中有所創(chuàng)造，在創(chuàng)新中不斷推進專業(yè)技術(shù)工作取得新突破、新成果、新發(fā)展。

（四）注意導(dǎo)向、適當(dāng)傾斜

評審工作要從整個專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的大局出發(fā)，鼓勵引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員到基層、邊遠地區(qū)和工作一線，為食品、醫(yī)藥事業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻。

 

第三章附則

 

第七條凡3年內(nèi)有下列情況之一者，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

一、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的；

二、年度考核不稱職或連續(xù)2年考核基本稱職的；

三、偽造學(xué)歷、資歷，或申報業(yè)績、成果弄虛作假，剽竊他人成果的；

四、受到刑事處罰、行政處分、刑期或處分期未滿3年的。

第八條本條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

第九條本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《條件》廢止。