財(cái)政部數(shù)據(jù)顯示，今年前四個(gè)月，國有企業(yè)營業(yè)收入為13.52萬億元，同比下降1.7%。其中，中央企業(yè)營收8.22萬億，同比下降3.9%；地方國有企業(yè)營收5.3萬億，同比增長2%。同期，國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤總額6522.6億元，同比下降8.4%，利潤總額連續(xù)同比下降。

財(cái)政部相關(guān)分析稱，全國國有企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)，部分指標(biāo)持續(xù)向好；雖然收入利潤同比繼續(xù)下降，但降幅分別為上月收窄1.3和5.4個(gè)百分點(diǎn)，但煤炭、鋼鐵和有色等行業(yè)繼續(xù)虧損。

交通銀行金融研究中心高級研究員劉學(xué)智對新京報(bào)表示，國有企業(yè)利潤下降，一是由于部分行業(yè)去產(chǎn)能壓力大；二是這兩年經(jīng)濟(jì)增速逐步放緩，經(jīng)濟(jì)放緩使得市場需求相對疲弱，影響到了企業(yè)的銷售和增長；三是工業(yè)價(jià)格PPI連續(xù)負(fù)增長，對企業(yè)利潤產(chǎn)生負(fù)面影響。

今年以來，國有企業(yè)利潤下降幅度不斷收窄。其中，1-2月同比下降14.2%，1-3月同比下降13.8%。

對此，劉學(xué)智稱，從宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行來看，下行壓力逐步緩解，有經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)的態(tài)勢，在這個(gè)大背景下，國有企業(yè)經(jīng)營狀況略微有所改善；另外，國家去年大量推出穩(wěn)增長政策，包括高鐵等基建項(xiàng)目和水利項(xiàng)目等。

地方國企的日子比央企“困難”

財(cái)政部的數(shù)據(jù)顯示，1-4月份中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤5054.1億元，同比下降6.6%；地方國有企業(yè)為1468.5億元，同比下降14.2%。這顯示，地方國有企業(yè)利潤降幅大于央企。

“中央企業(yè)跟國家政策相關(guān)度更高，與基建水利等項(xiàng)目的關(guān)系更密切；而地方企業(yè)主要以本地域項(xiàng)目為主，跨省的大型基建項(xiàng)目比重小。這是導(dǎo)致增速分化的原因。”劉學(xué)智認(rèn)為。

從行業(yè)來看分化明顯，1-4月，交通、石化和醫(yī)藥等行業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤同比增幅較大；石油、化工和建材等行業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤同比降幅較大；煤炭、鋼鐵等行業(yè)則虧損。

劉學(xué)智表示，國有企業(yè)目前處于逐漸提升效率和轉(zhuǎn)型階段，相關(guān)國有企業(yè)盈利潛力很充足，需要通過市場化的方式激發(fā)出來，未來幾年國有企業(yè)改革是非常重要的工作，“只要這些改革能夠推出來落到實(shí)處，未來國有企業(yè)的經(jīng)營狀況有望改善。”

但他同時(shí)認(rèn)為，短期來看，國有企業(yè)仍有比較大的經(jīng)營壓力，“目前國有企業(yè)利潤增速轉(zhuǎn)正的時(shí)間尚難以判斷。”

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去年多家央企上市公司高管薪酬上漲

央企利潤下降的同時(shí)，部分公司高管薪酬出現(xiàn)上漲。同花順的數(shù)據(jù)顯示，今年一季度共有65家央企上市公司及子公司凈利潤虧損，凈利潤同比下降的央企上市公司達(dá)120家，占比超過四成。

數(shù)據(jù)顯示，282家央企上市公司中，有65家公司在今年一季度出現(xiàn)虧損，占比為23%。其中，凈利潤虧損最高的為中國石油，一季度虧損138億元。這是中石油連續(xù)第二個(gè)季度虧損，虧損原因是國際油價(jià)低位震蕩。此外虧損幅度較大的還有中國遠(yuǎn)洋、中海油服等。

從凈利潤增速來看，共有120家央企上市公司一季度凈利潤同比下滑。

有報(bào)道稱，去年，48家已發(fā)布年報(bào)的央企中，以總經(jīng)理、總裁為樣本，薪酬同比下降的有18家，同比漲幅過100%的有4家。

這48家央企總經(jīng)理的平均薪酬，由2014年的97萬元上漲至2015年的107萬元，漲幅達(dá)到10%。其中，增幅最大的是振華重工總裁黃慶豐，增幅接近4倍；另外招商輪船總經(jīng)理謝春林、中海發(fā)展總經(jīng)理韓駿年薪均有所上漲。

數(shù)據(jù)顯示，振華重工總裁黃慶豐去年年薪達(dá)到89.4萬元，是原總裁陸建忠2014年薪酬的4倍；招商輪船總經(jīng)理謝春林去年年薪186.26萬元，比上年增長55%；中海發(fā)展總經(jīng)理韓駿年薪172萬元，較上年上漲65%。