【華興為您關(guān)注】勞動就業(yè)

求職者在招聘會現(xiàn)場查看用工信息 記者 謝玲/攝

昨日，楚天都市報(bào)“楚天就業(yè)直通車”聯(lián)合騰飛人才舉辦了第二場招聘會。招聘會上，企業(yè)的招聘需求較往年下降了不少。普工崗位要求低，拉長招聘時(shí)間尚能滿足，但高級技工卻更為緊缺。另一方面，目前招聘量大的企業(yè)都要35歲以下的年輕人，而45-55歲這批大齡農(nóng)民工，在今年企業(yè)需求下降背景下，找工作更難。

高級技工很難招到

昨日的招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，前來招工的企業(yè)中，對技能人才的需求量越來越大，尤其是新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。“高級技工不好招，至少要有5年工作經(jīng)驗(yàn)，這類人本身能拿到的工資待遇不低，流動性小。”昨日，一家生產(chǎn)汽車軸承的公司在現(xiàn)場招聘高級焊工、模具維修技工，開出的工資4000-6500元，但擺了一上午展臺，來應(yīng)聘普工、操作工的人不少，高級技工一個都沒有。

該企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人胡先生告訴記者，公司生產(chǎn)汽車發(fā)動機(jī)相關(guān)零件，對技工的技能要求較高，但今年還沒招到合適的人。“下半年新產(chǎn)品訂單要來了，人才儲備壓力很大，這類人遠(yuǎn)不像普工好招。”

記者在昨日招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，在30余家制造業(yè)企業(yè)中，有技工招聘需求的占了一半以上，薪資待遇也比普工要高了近一倍，薪資多在4000元以上。

騰飛人才市場招聘經(jīng)理李麗介紹，武漢近年來加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，企業(yè)對技能人才的需求總量將呈增長趨勢。但求職市場上供給特點(diǎn)是初級技工多、高級技工少，單一型技能人才多、復(fù)合型技能人才少。

大齡人員難找工作

招聘會現(xiàn)場，48歲的蔡甸人何遠(yuǎn)利看了一圈發(fā)現(xiàn)，適合自己的崗位并不多。他以前都跟著同鄉(xiāng)在外面建筑工地做工，憑著一身力氣打工十幾年。“有沒有在生產(chǎn)線上干過？會不會開叉車？”這是昨天好幾個企業(yè)招聘代表問何遠(yuǎn)利的問題，因?yàn)闆]有一技之長，再加上年齡也不小，轉(zhuǎn)了一上午招聘會愿意招聘他的崗位就只有保安。“大齡勞動者找工作不容易，今年很多企業(yè)縮減了用人需求，沒有一技之長的話，找工作更難了。”李麗告訴記者，制造業(yè)一線操作工人的年齡一般是18-35歲，有的企業(yè)放寬到40歲。在這些年齡段里，就算沒有勞動技能，招工企業(yè)會負(fù)責(zé)培訓(xùn)上崗。但大齡求職者文化水平低、勞動技能較弱，企業(yè)里單純靠力氣活兒的崗位很少了。

除此之外，部分企業(yè)還擔(dān)心大齡農(nóng)民工的退休問題。昨日一家招聘企業(yè)代表透露，年齡在50歲甚至55歲以上的員工，做幾年就面臨退休問題，這些人因?yàn)橐郧暗墓ぷ鞑环€(wěn)定，很多人工齡不夠，參加社保退休時(shí)可能還需要一些補(bǔ)繳費(fèi)用，到底是員工出還是企業(yè)出，也難以協(xié)商，一些企業(yè)擔(dān)心這個問題，不愿意用大齡求職者。

專家呼吁招工年齡放寬

“現(xiàn)在退休年齡要延遲，對于一些大齡勞動者來說，想找個工作就更不容易了。”招聘業(yè)內(nèi)人士介紹，現(xiàn)在適合這些四五十歲的求職者的崗位大多是保安、保潔，有駕駛技能的可以應(yīng)聘司機(jī)。中老年人找個工作不容易，有的單位不買養(yǎng)老保險(xiǎn)或簽勞動合同，為了能掙錢很多人就忍了，不敢跳槽更別提發(fā)展空間。

武漢市人力資源市場主任李永洪分析，企業(yè)可適當(dāng)放寬招工條件限制，調(diào)整用工結(jié)構(gòu)。據(jù)測算，年齡放寬1歲可增加3.8萬人應(yīng)聘。另外，大齡求職者也應(yīng)該利用培訓(xùn)機(jī)會，為自己積累一些勞動技能，能適應(yīng)更多的崗位要求。